Работодатель теперь сможет отправлять своего работника на медицинское освидетельствование, а в случае его отказа уволить такого сотрудника.

   Работодатель будет обязан выдать своему сотруднику направление на медицинское освидетельствование под роспись. В нем ставится дата и время вручения документа. Данное обследование необходимо будет пройти в течении двух часов спустя получения документа.

   Тестирование будет проводиться на предмет наличия алкоголя и наркотических средств в организме работника. Стоит отметить, что данное тестирование должно проводиться за счет средств работодателя. Сотрудников, которые откажутся проходить тестирование, можно будет уволить. Для этого будут внесены соответствующие изменения в Трудовой Кодекс.

   Источник: Законопроект № 358830-7 от 10.01..2018